عاجل

“حنظلة”: سنبدأ مع الحرس الثوري ردا حاسما ومدمرا على العدو..أهلا بكم في الجحيم
اشتباكات بين القوات الإيرانية والأمريكية في الخليج وبحر عمان وانفجارات داخل إيران
أميركا تبدأ هجومها على إيران بعد تهديدات ترامب
مش التلاجة».. ما هو أفضل مكان لتخزين البطيخ لمدة أسبوعين؟
القبض على شاب سوداني بعد سبه عسكريا مصريا
ترامب استفسر عن جدوى استخدام الأسلحة النووية ضد منشآت إيران تحت الأرض
درّب السعودية وسجل هدفًا بمباراة في القدس.. من هو عبدالرحمن فوزي صاحب أول هدف في المونديال لمصر والعرب؟
تحدث عن “امرأة جبارة ” في حياته.. كاظم الساهر: لن أتزوج مرة أخرى 
قوات كييف تشن هجوما واسع النطاق على مرافق مدنية روسية خلف إصابات وأضرارا جسيمة
مصر تقترب من تسجيل رقم سياحي تاريخي
على حدود مصر.. صور الأقمار الاصطناعية تكشف تحصينات عسكرية إسرائيلية
بعد تبادل الهجمات: أميركا تعلن انتهاء عملياتها وإيران تتعهد برد أقسى
مواهب عربية واعدة تتأهب لصناعة التاريخ
إيران تقصف قواعد أميركية في الأردن والخليج
هزيمة قاسية.. روسيا تمطر شباك منتخب مصر للشباب بـ5 أهداف

موافقة برلمانية علي تعديل قانون فصل وعقاب الموظفين

كتبت/ ناهد النبراوي
وافق مجلس النواب، خلال جلسته العامة اليوم برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، على مجموع مواد مشروع قانون بتعديل قانون رقم 10 لسنة 1973 والخاص بالفصل غير التأديبى. وأعلن رئيس المجلس إحالته إلى مجلس الدولة للمراجعة، وكان المحلس قد وافق على المادة 3 من مشروع القانون رقم 10 لسنة 1972 بشأن الفصل بغير الطريق التأديبي. وأعلن رئيس المجلس إحالته إلى مجلس الدولة للمراجعة، وكان المحلس قد وافق على المادة 3 من مشروع القانون رقم 10 لسنة 1972 بشأن الفصل بغير الطريق التأديبي.

والتى تنص «مع عدم الإخلال بالمادة 1 من هذا القانون تختص محكمة القضاء الإداري دون غيرها، بالفصل في الطلبات التي يقدمها العاملون بالجهات المُشار إليها في المادة (1) من هذا القانون، طعناً في القرارات النهائية الصادرة بالفصل بغير الطريق التأديبي طبقاً لهذا القانون.

يذكر أن المادة «1» من القانون نصت في صدرها على مع عدم الإخلال بالضمانات الدستورية المقررة لبعض الفئات فى مواجهة العزل من الوظيفة والقوانين المنظمة لشروط الخدمة والترقية لضباط القوات المسلحة تسري أحكام هذا القانون على العاملين بوحدات الجهاز الإداري بالدولة من وزارات، ومصالح، وأجهزة حكومية، ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة، وغيرها من الأجهزة التي لها موازنات خاصة، والعاملين الذين تنظم شئون توظفيهم قوانين أو لوائح خاصة، والعاملين بشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام.

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Print
booked.net