عاجل

مسؤول إيراني يكشف سبب عدم ظهور مجتبى خامنئي المرشد الأعلى الجديد
الإعلامي المصري مدحت شلبى يسخر من صفقة الأهلي الجديدة
طهران تنفي شائعات تدهور صحة مجتبى خامنئي وتؤكد إدارته لشؤون البلاد
الدفاعات الإماراتية تتصدى لـ6 صواريخ و9 مسيرات قادمة من إيران
فانس لنتنياهو: أفرطت في التفاؤل بإسقاط النظام الإيراني
الحرب الأمريكية الإسرائيلية على إيران في يومها الـ28.. لحظة بلحظة
كتاب 📖 “عادات الأداء العالي📚: لبريندون بورشارد،
رسميا.. منع منتخب إيران من اللعب في أمريكا
رحلة منتخب مصر إلى السعودية تثير جدلا بسبب التقشف الحكومي
سلاف فواخرجي تنتقد تكرار الشائعات المنسوبة إليها وتلوح بالتصعيد: كفى فوضى وتلفيقا
“ترقبوا المفاجآت”.. مسؤول إيراني يعلق على هجمات حزب الله ضد إسرائيل
ترامب يعلن تمديد المهلة قبل “تدمير محطات الطاقة الإيرانية” لمدة 10 أيام: بناءً على طلب إيران
بسبب الحرب.. مصر ترفع أسعار تذاكر القطارات ومترو الأنفاق
ترامب: السيطرة على نفط إيران خيار مطروح
مصر.. حديث رجل دين مسيحي عن إسرائيل يشعل تفاعلا واسعا (فيديو)

موافقة برلمانية علي تعديل قانون فصل وعقاب الموظفين

كتبت/ ناهد النبراوي
وافق مجلس النواب، خلال جلسته العامة اليوم برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، على مجموع مواد مشروع قانون بتعديل قانون رقم 10 لسنة 1973 والخاص بالفصل غير التأديبى. وأعلن رئيس المجلس إحالته إلى مجلس الدولة للمراجعة، وكان المحلس قد وافق على المادة 3 من مشروع القانون رقم 10 لسنة 1972 بشأن الفصل بغير الطريق التأديبي. وأعلن رئيس المجلس إحالته إلى مجلس الدولة للمراجعة، وكان المحلس قد وافق على المادة 3 من مشروع القانون رقم 10 لسنة 1972 بشأن الفصل بغير الطريق التأديبي.

والتى تنص «مع عدم الإخلال بالمادة 1 من هذا القانون تختص محكمة القضاء الإداري دون غيرها، بالفصل في الطلبات التي يقدمها العاملون بالجهات المُشار إليها في المادة (1) من هذا القانون، طعناً في القرارات النهائية الصادرة بالفصل بغير الطريق التأديبي طبقاً لهذا القانون.

يذكر أن المادة «1» من القانون نصت في صدرها على مع عدم الإخلال بالضمانات الدستورية المقررة لبعض الفئات فى مواجهة العزل من الوظيفة والقوانين المنظمة لشروط الخدمة والترقية لضباط القوات المسلحة تسري أحكام هذا القانون على العاملين بوحدات الجهاز الإداري بالدولة من وزارات، ومصالح، وأجهزة حكومية، ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة، وغيرها من الأجهزة التي لها موازنات خاصة، والعاملين الذين تنظم شئون توظفيهم قوانين أو لوائح خاصة، والعاملين بشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام.

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Print
booked.net