عاجل

شام الذهبي ترد على رفض أصالة دخولها المجال الفني بأداء غنائي لافت (فيديو)
# كتاب جديد 📖”قوة التخلي: للكاتب/ جون بوركيس
السيسي يرد على رسالة ترامب وعرض الوساطة مع إثيوبيا
“الليلة”.. منتخب مصر يتحدى نسور نيجيريا على برونزية أمم افريقيا.. الموعد والقنوات المفتوحة
نحن معكم مصيرنا واحد”.. عراقيون يخرجون بمسيرة تضامن مع إيران ضد تهديدات واشنطن
بعد الأزمات المتتالية.. اتحاد الكرة المصري يحسم مصير حسام وابراهيم حسن مع منتخب مصر
الجيش السوري يُعلن غرب الفرات منطقة عسكرية مغلقة
كشف وكر لممارسة الأعمال المنافية للآداب داخل نادى صحي
الجيزة يقود حملة أمنية لإزالة المواقف العشوائية
ابوليمون يُتابع تطوير كوبري مبارك بشبين الكوم
محافظ القاهرة لأولياء أمور الشهادة الإعدادية: نتخذ إجراءات لتوفير جو مناسب للامتحانات
وزير الآثار: مصر قبلة علم المصريات عالميا ونعمل على تأهيل كوادر
السيسي: أثمن اهتمام الرئيس «ترامب» بمحورية قضية نهر النيل لمصر
١٥يوم حبس مع مراعاة التجديد لقاتل ابنته جوعاً
هبوط أسعار النفط وسط تصريحات ترامب بشأن إيران

موافقة برلمانية علي تعديل قانون فصل وعقاب الموظفين

كتبت/ ناهد النبراوي
وافق مجلس النواب، خلال جلسته العامة اليوم برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، على مجموع مواد مشروع قانون بتعديل قانون رقم 10 لسنة 1973 والخاص بالفصل غير التأديبى. وأعلن رئيس المجلس إحالته إلى مجلس الدولة للمراجعة، وكان المحلس قد وافق على المادة 3 من مشروع القانون رقم 10 لسنة 1972 بشأن الفصل بغير الطريق التأديبي. وأعلن رئيس المجلس إحالته إلى مجلس الدولة للمراجعة، وكان المحلس قد وافق على المادة 3 من مشروع القانون رقم 10 لسنة 1972 بشأن الفصل بغير الطريق التأديبي.

والتى تنص «مع عدم الإخلال بالمادة 1 من هذا القانون تختص محكمة القضاء الإداري دون غيرها، بالفصل في الطلبات التي يقدمها العاملون بالجهات المُشار إليها في المادة (1) من هذا القانون، طعناً في القرارات النهائية الصادرة بالفصل بغير الطريق التأديبي طبقاً لهذا القانون.

يذكر أن المادة «1» من القانون نصت في صدرها على مع عدم الإخلال بالضمانات الدستورية المقررة لبعض الفئات فى مواجهة العزل من الوظيفة والقوانين المنظمة لشروط الخدمة والترقية لضباط القوات المسلحة تسري أحكام هذا القانون على العاملين بوحدات الجهاز الإداري بالدولة من وزارات، ومصالح، وأجهزة حكومية، ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة، وغيرها من الأجهزة التي لها موازنات خاصة، والعاملين الذين تنظم شئون توظفيهم قوانين أو لوائح خاصة، والعاملين بشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام.

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Print
booked.net