كتبت / منال خطاب
احتفلت مؤسسة Trainnovation للتدريب
والكلية الملكية البريطانية لإدارة الاعمال فى مصر بتخريج 12 من الحاصلين على دبلومة علم نفس إدارة الاعمال من العاملين بوزارة التجارة والصناعة كأحد علوم المستقبل.
وحصل على الدبلومة كل من محمد عبد الحميد عبد الهادي مدير عام الإدارة العامة للمراكز التكنولوجية الصناعية وعايدة محمد زايد المدير التنفيذي لمركز الموضة و الحلي بوزارة التجارةو الصناعة وأسماء محمد فودة
مدير مركز تكنولوجيا الأثاث ووفاء محمد السباعى مدير الادارة التجارية بمركز تكنولوجيا البلاستيك وعماد فخري مدير مركز تكنولوجيا الأساس وشيرين صلاح الهمشري محقق أول في سياسات التجارة الدولية والشيماء علي علي رئيس قسم التخطيط الاستراتيجي والمعتز بالله علي عبد الله مستشار تجاري ورئيس وحدة التقييمات وإدارة الأزمات وشيماء علي مسؤول إعلامي بوزارة التجاره و الصناعة
وأمل عبد القادر النجار أخصائي علاقات دولية وخالد عابدين محمود منسق مشاريع ومطور أعمال في مركز التكنولوجيا والابتكار
ومحمد صبري مدير مركز تكنولوجيا الإنتاج الأنظف .
وقال الدكتور وليد مختار رئيس مؤسسة Trainnovation للتدريب والمدير الاقليمى للكلية الملكية البريطانية فى مصر إلى أن وزارة التجارة والصناعة من الوزارات التى تدرك جيدا قيمة وأهمية الكوادر البشرية كأحد أهم الاصول التى ترتكز إليها لتحقيق النجاح والقيام بواجبها نحو المواطنين لهذا حرص المهندس أحمد سمير وزير التجارة والصناعة على استفادة العاملين بالوزارة من برامج الملكية البريطانية المبتكرة والحديثة فى علم الادارة لافتا ان علم نفس ادارة الاعمال سيكون اضافة قوية للحاصلين على الدبلومة الذين يتعاملون بصورة مباشرة مع المواطنين حيث تضمنت الدراسة بالدبلومة كيفية التعامل مع المواطنين والقواعد الفنية لطريقة عملهم وتقديم الخدمات بصورة سلسلة.
واوضح مختار ان المؤسسة خصصت جزء من برامجها التدريبية المتنوعة لدعم قدرات ومهارات العاملين بالوزارات المختلفة على اختلاف مستوياتهم الإدارية مشيرا إلى ان علم نفس ادارة الاعمال من علوم الادارة الحديثة و يتم تدريسه فى كبرى الجامعات فى العديد من دول العالم المتقدمة وتشترط كثير من المؤسسات ضرورة حصول المتقدمين لشغل اى وظيفة قيادية او ادارية الحصول عليه .
ويهدف علم نفس ادارة الاعمال الى اكساب الدارسين مهارات القيادة والقدرة على إتخاذ القرار المناسب وطريقة حل المشكلات بأسلوب علمي وتدريبهم على الاختبارات والمقاييس النفسية حتى يستطيعوا التعرف على طبيعة الشخصيات التى يتعاملون معها وامكاناتهم وقدراتهم الانفعالية ونقاط القوة لديهم لتأكيدها وتعزيزها كذلك نقاط الضعف لديهم لتقويمها أو تلافيها.
